เมื่อความคิดล่วงหน้าที่มีอิทธิพลต่อความไม่ชอบในวงกว้างของพนัก ทิเบต งานรุ่นมิลเลนเนียลและ Gen Z รวมเข้ากับโครงสร้างความอาวุโสแบบดั้งเดิม ผลลัพธ์ที่ได้คือสภาพแวดล้อมในที่ทำงานซึ่งรั้งคนหนุ่มสาวไว้ข้างหลังมากกว่าที่เคย ส่งผลเสียต่อเส้นทางอาชีพ ความก้าวหน้าที่หยุดชะงัก และขัดขวางโอกาสในการให้คำปรึกษาและการเลื่อนตำแหน่ง