วังว่าการทำงานหนักจะเปลี่ยนไปสู่การขึ้นเงินเดือนหรือการเลื่ กรด pha อนตำแหน่งเช่นกัน ริชาร์ดสันชี้ให้เห็น “ในขณะที่พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกว่าพวกเขากำลังจะได้รับโบนัสหรือขึ้นเงินเดือน แต่คนหนุ่มสาวกลับไม่เป็นเช่นนั้น” เธอกล่าว การวิจัยของ ADP แสดงให้เห็นว่ามีพนักงาน Gen Z เพียง 50% เท่านั้นที่คาดว่าจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นในบริษัทปัจจุบันของพวกเขาในอีก 12 เดือนข้างหน้า ในขณะที่ประมาณ 2 ใน 3 ของกลุ่มอายุอื่นๆ ส่วนใหญ่คาดว่าจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น มีเพียงหนึ่งในสามเท่านั้นที่คิดว่าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับโบนัส