ที่แห่งหนึ่งซึ่งสอนคนหนุ่มสาวในวิชาเทคโนโลยีที่สำคัญคือ ADA, National College for Digital Skills ในลอนดอน

ส่งเสริมให้นักเรียนมุ่งสู่วิชาแกนหลัก - วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ - ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของอุตสาหกรรม

อาจารย์ใหญ่ Tina Gotschi กล่าวว่า "งานจำนวนมากที่นักเรียนเหล่านี้จะทำในอนาคตไม่มีอยู่จริงในตอนนี้ ส่วนมากจะเป็นงานดิจิทัล

"วิทยาลัยก่อตั้งขึ้นในขั้นต้นเพื่อจัดการกับช่องว่างด้านทักษะ แต่น่าเสียดายที่เมื่อเวลาผ่านไป วิทยาลัยแห่งนี้ก็ยิ่งเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น

"ท่อส่งนักเรียนที่ผ่านเข้ามากำลังหดตัวและขาดครูด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ด้วย"

มีแรงจูงใจทางการเงินในการรับทักษะดิจิทัล ตาม TechNation เงินเดือนเทคโนโลยีโดยเฉลี่ยสูงกว่าเงินเดือนสำหรับงานที่ไม่ใช่เทคโนโลยีในสหราชอาณาจักรเกือบ 80%

เงินเดือนเทคโนโลยีเฉลี่ยอยู่ที่ 62,000 ปอนด์ ซึ่งมากกว่ารายได้ครัวเรือนโดยเฉลี่ยในสหราชอาณาจักรถึงสองเท่า

Ronan Harris กรรมการผู้จัดการของ Google (สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์) บอกกับ BBC ว่าบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่กำลังพยายามมีส่วนร่วมในการจัดหาคุณสมบัติให้กับผู้คน

"เราได้ฝึกอบรมผู้คนกว่า 800,000 คนในสหราชอาณาจักรในด้านทักษะดิจิทัล" เขากล่าว

"เราต้องการให้ผู้คนรู้สึกตื่นเต้นกับเทคโนโลยี แต่สิ่งที่เราเห็นมากขึ้นเรื่อยๆ คืองานทั้งหมดที่โฆษณามีรูปแบบความต้องการดิจิทัลบางอย่างสำหรับพวกเขา"

เป็นความรู้สึกที่เบน ฟรานซิส ผู้ก่อตั้งบริษัทเสื้อผ้าออนไลน์ Gymshark เห็นด้วย

“มุมมองทางประวัติศาสตร์ของใครบางคนที่ทำงานด้านเทคโนโลยี เขาอาจจะดูเหมือนเป็นคนขี้ขลาดมากกว่า

"แต่ฉันคิดว่ามุมมองที่แปลกใหม่กว่าเทคโนโลยีก็คือเทคโนโลยีเป็นช่องทางที่สร้างสรรค์"

Gymshark คือเรื่องราวความสำเร็จของสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีในสหราชอาณาจักร บริษัทได้รับสถานะยูนิคอร์นในปี 2020 ซึ่งหมายความว่ามีมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์ (848 ล้านปอนด์) หรือสูงกว่า

"หากคุณเป็นนักออกแบบกราฟิกที่ยอดเยี่ยม หากคุณเป็นนักออกแบบเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยม หากคุณต้องการสร้างแอปหรือ NFT ที่ยอดเยี่ยม ทั้งหมดนี้ทำได้ผ่านเทคโนโลยีและความเข้าใจในเทคโนโลยี" ผู้ประกอบการรายนี้กล่าว

James Hallahan ผู้อำนวยการบริษัทจัดหางาน Hays กล่าวว่า "เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความต้องการผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีจึงไม่ปรากฏสัญญาณการชะลอตัว"

เขาเสริมว่าบทบาทที่ขาดแคลนทักษะนั้นรวมถึงนักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล นักวิเคราะห์ข้อมูล สถาปนิกองค์กร และผู้จัดการโครงการและโครงการ

อย่างไรก็ตาม กลุ่มแรงงานในอังกฤษจำนวนมหาศาลนั้นไม่มีทักษะเพียงพอที่จะสมัครงานในตำแหน่งดังกล่าว ตามรายงานของ FutureDotNow ซึ่งเป็นพันธมิตรในอุตสาหกรรม กล่าวว่ามีพนักงาน 11.8 ล้านคนขาดทักษะด้านดิจิทัลขั้นพื้นฐาน นับประสาเรื่องที่ซับซ้อนมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม สกอตต์กล่าวว่า: "มีงานดีๆ อยู่ที่นี่ เราแค่ต้องการให้ผู้คนเข้าใจว่ามีงานว่าง จากนั้นจึงรู้วิธีเข้าถึงพวกเขา และรู้ว่าจะหาป้ายบอกทางที่ถูกต้องสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมหรือเพิ่มทักษะได้ที่ไหน"

ที่ซึ่งผู้คนอาศัยอยู่อาจจะกลายเป็นอุปสรรคน้อยลง

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา บริษัทในสหราชอาณาจักรอย่าง Deliveroo, Darktrace และ Depop ได้เริ่มต้น ระดมทุน และขยายขนาดโดยผู้ประกอบการและนักลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วยแรงผลักดัน

บริษัท Fintech ก็เติบโตขึ้นเช่นกัน เช่น Monzo, Starling, Marshmallow และ Cazoo ต่างก็ได้รับสถานะยูนิคอร์น

พวกเขาส่วนใหญ่มีความสัมพันธ์ที่สำคัญกับลอนดอน แต่นั่นก็ค่อยๆ เปลี่ยนแปลงไป

Accenture บริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศกล่าวว่าความต้องการผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้นทั่วสหราชอาณาจักรโดยมีจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะที่เหมาะสมเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในตอนเหนือของอังกฤษมากกว่าในลอนดอน

Shaheen Sayed ผู้นำด้านเทคโนโลยีในสหราชอาณาจักรกล่าวว่า: "ธุรกิจต่างๆ ต่างเชื่อมั่นในการลงทุนด้านเทคโนโลยีและการจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทักษะต่างๆ เช่น AI, คลาวด์ และหุ่นยนต์

"กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีกำลังขยายตัวด้วยการเติบโตในภาคเหนือ [ของอังกฤษ] แซงหน้าการเติบโตทางตอนใต้ [ของอังกฤษ] และศูนย์กลางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ในเอดินบะระและแมนเชสเตอร์เริ่มแข่งขันกับเมืองหลวง"